SÁBADO 11 DE DICIEMBRE 2021
La Federación de Familias Numerosas de Madrid (FEDMA) organiza dos cursos gratuitos sobre liderazgo personal enfocado a la inserción laboral para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales.
Se impartirán en Pozuelo de Alarcón en el Espacio Cultural Mira- Aula 0.5 Complementaria Nivel 0
El próximo sábado 11 de diciembre en horario de mañana y tarde
Horario de mañana: 11:00h a 14:00h
Horario de tarde: 16:00h a 19:00h
Tema general
Perfil de liderazgo personal para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales.
– Entorno de cambios acelerados.
– Persona versus tecnología
– Búsqueda de trabajo/s versus búsqueda de empleo
1º Curso: Presentación modelo de liderazgo basado en competencias.
Contenido: Tres niveles de liderazgo con tres niveles de competencias.
Líder estratégico: capacidad de crear valor económico.
Líder ejecutivo: capacidad de desarrollar personas.
Liderazgo personal: capacidad de generar confianza en las organizaciones.
Objetivo: presentar un modelo completo de liderazgo por competencias y facilitar la autoevaluación de las fortalezas y debilidades de cada participante.
Desarrollo: “El juego de las competencias” practica por grupos donde los participantes de forma amena son introducidos conceptualmente al modelo de liderazgo por competencias mediante la interacción con sus compañeros y a través de un ejercicio de reflexión.
2º Curso: La capacidad para entablar relaciones profesionales duraderas, clave para entornos cambiantes (Las “soft-skills”)
Contenido: De los tres niveles de competencia de liderazgo
Competencias estratégicas: dirigidas a crear valor económico.
Competencias ejecutivas: dirigidas al desarrollo de las personas.
Competencias de liderazgo personal: dirigidas a la generación de confianza en las organizaciones
Vamos a profundizar en estos dos últimos: las habilidades de carácter interpersonal y las personales.
Objetivo: Ver la importancia de desarrollar las “soft-skills” para la integración en un equipo y un desarrollo sostenible de nuestra vida laboral.
Desarrollo: “Caso real” basado en informe de consultoría presentado a equipo directivo de multinacional. El fin era conocer fortalezas y debilidades que presentaban como equipo, y encontrar posibles disfuncionalidades.
Los participantes de forma amena van a poder analizar los perfiles competenciales de las distintas personas de este equipo y recrear los análisis previo y posterior al trabajo de campo que realizaron.
COMO OBTENER PLAZA PARA ESTOS CURSOS
1) Si tienen interés en estos cursos les rogamos nos lo comuniquen a la mayor brevedad posible a: gerencia@fedma.es , indicando:
- Nombre del curso elegido
- Nombre de familia
- Teléfono
- Nº de asistentes: indicando número, edad de los participantes
- Situación laboral de los participantes
- Asociación a la que se pertenece
Plazas limitadas
