Os dejamos información para ayudar a las familias que tienen contratada la luz con Naturgy a obtener el bono social de la luz.

El bono social es exclusivo de comercializadora regulada.

Os indicamos el siguiente link desde el cual veras el contacto y te podrán ayudar:

https://www.comercializadoraregulada.es/regulada

https://www.comercializadoraregulada.es/regulada/luz/bono_social_luz

La Federación de Familia Numerosa Española (FEFN) nos recordó ayer que el Bono Social hay que renovarlo cada dos años. Este año tocaría hacerlo y además por ser familia numerosa solo habría que presentar el título de familia numerosa de la Comunidad de Madrid en vigor que acredita la condición de familia numerosa.

Desde la Asociación de Familias Numerosas de Madrid seguimos denunciando que las empresas comercializadoras de la luz siguen exigiendo a las familias datos que ya están incluidos en el propio título de FN. Por ello no es necesario facilitárselos.

Además la FEFN nos recuerda que las familias numerosas solo deberían renovar el bono social cuando haya que renovar el título de FN. Pero la «trampa» está en que muchas familias tienen que renovar el título de FN cada año: por renta, discapacidad, certificados de estudios de hijos mayores de 21 años. Así que de facto que a las familias numerosas no solo nos obligan a renovar el bono social cada dos años sino también cada año.

En breve presentaremos una reclamación administrativa ante el Ministerio de Industria y Energía por el tratamiento de los datos a las familias numerosas para acceder a esta bonificación. Lo hacemos porque no han servido las denuncias hechas a la CNMC ni contra las comercializadoras ni las denuncias de las familias hechas ante el Ministerio.

Seguiremos informando.

Estimadas familias

Os dejamos este cuadro informativo con indicaciones de cómo actuar  en cada caso.

La Comunidad de Madrid elabora un modelo orientativo de certificado para justificar la entrada y salida de las zonas afectadas por la Orden que entra en vigor el próximo lunes, por razones laborales o profesionales.

Para verlo, pulsa el siguiente enlace: https://t.co/vCYizDB3dZ

• Del 21 al 25 de septiembre hablamos sobre autoconocimiento, tecnología, objetivos empresariales, planificación y gestión del tiempo

07 sept, 20.  El Ayuntamiento de Majadahonda retoma sus semanas formativas para el empleo que, de forma gratuita, ayudan a los vecinos de la ciudad a mejorar sus aptitudes y conseguir sus objetivos profesionales.

Esta nueva semana, que se celebrará del 21 al 25 de septiembre de forma online, está compuesta por cinco talleres sobre competencias básicas: el autoconocimiento, que servirá para crear un fiel retrato profesional con el que mejorar la búsqueda de empleo; el nuevo paradigma, para conocer de primera mano los avances tecnológicos y comunicativos; la definición de objetivos, con la que se dota a los alumnos de las herramientas para mejorar la consecución de sus objetivos; la planificación, con la que se identifican alternativas y se ayuda a los participantes en la anticipación de problemas y necesidades; y la gestión del tiempo, que será útil para aumentar la eficacia de los alumnos en el terreno laboral.

Esta es la primera semana formativa para el empleo de este curso, que contará con otras tres antes de que finalice el año: sobre planificación en octubre, sobre comunicación en noviembre y sobre digitalización en diciembre.

“Seguimos defendiendo la formación para los vecinos de Majadahonda como forma de aumentar sus posibilidades laborales y mejorar sus competencias”, ha subrayado el primer edil, José Luis Álvarez Ustarroz.

Todos los cursos se desarrollarán en modalidad online de lunes a viernes de 10h a 14h y de lunes a jueves de 16h a 19h y son gratuitos. Las inscripciones se pueden realizar a través de la web del Ayuntamiento.

Itinerarios formativos

Nos escriben desde Curenergia, una empresa de Iberdrola que factura la luz y tramita el Bono Social.

Nos dice esto para las familias que lo tengan que renovar o solicitar por primera vez.

Para la renovación, sería necesario presentar toda la documentación de nuevo, incluyendo el título de familia numerosa.

Para solicitarlo, debe enviar cumplimentado y firmado el nuevo formulario que puede descargarse desde el siguiente enlace: www.curenergia.es/bonosocial

Junto con el formulario, tendría que presentar la siguiente documentación, dependiendo del requisito que cumpla:

1. Fotocopia del NIF/NIE del titular y de cada uno de los miembros de la Unidad Familiar incluidos los menores de 14 años que dispongan de él.

2. Fotocopia del libro de familia o certificación de la hoja individual del Registro Civil del titular y de cada uno de los integrantes de la Unidad Familiar. En caso de no tener libro de familia o bien, haber cambiado el estado civil, sería necesario un certificado de fe de vida y estado.

3. Certificado de empadronamiento en vigor del titular y de todos los miembros de la Unidad Familiar (no expedido hace más de 4 meses).

4. Fotocopia del título de familia numerosa (solo para este colectivo).

5. Certificado acreditativo de «circunstancias especiales». Si se trata de una unidad familiar y uno de los miembros tiene discapacidad igual o superior al 33%, situación de violencia de género o víctima de terrorismo, situación dependencia grado II y III, familias monoparentales donde haya un único progenitor y al menos un menor. (Solo necesario en caso de cumplir Circunstancias Especiales, excepto familias monoparentales).

Tanto el formulario de bono social como la documentación indicada tiene que enviarlo a uno de los siguientes canales para su atención:

• Mail: bonosocial@curenergía.es

• directamente realizar la solicitud desde la web a www.curenergia.es/bonosocial

Desde la Consejería de Salud nos indican el protocolo a seguir en estos casos.

Entre las medidas que la empresa debe facilitar a los trabajadores que se encuentren en esta situación se encuentran la reducción de jornada, cambio de turno, horario flexible, acceso al teletrabajo o incluso cambio de centro de trabajo y de las funciones que se realizan. La reducción, por su parte, puede ser de hasta el cien por cien de la jornada.

Para ver el Protocolo, pulsa AQUÍ

Fedma y la Federación Española de Familias Numerosas ha vuelto a pedir al Gobierno que reconozca a todos los hijos a la hora de abonar las prestaciones laborales por desempleo o ERTE, ya que con el sistema actual, que incrementa la cuantía de la prestación por hijos solo hasta el segundo hijo, las familias numerosas quedan desprotegidas.

Representantes de FEDMA y de la FEFN se han reunido esta semana con la subdirectora general de Prestaciones por Desempleo del Servicio Público de Empleo (SEPE), Isabel Torrente, para trasladarle esta petición insistiendo en que el sistema actual discrimina a las familias numerosas y no les otorga la protección social justa, al reconocer solo a los dos primeros hijos.

Así, la cuantía máxima que puede percibir una persona en concepto de prestación por desempleo es de 1.411 euros, independientemente de que tenga 2, 3, 4, 5 ó más hijos. Al reconocerse solo un plus por hijos hasta el segundo, las familias con más hijos quedan desprotegidas en situación de desempleo, al tener que hacer a muchos más gastos de alimentación, ropa y calzado que una familia con 2 hijos.

 Consideramos que se debe corregir esta situación incrementando la cuantía de la prestación por desempleo por todos los hijos, puesto que «todos necesitan ser alimentados y cuidados. «Si hay un plus por hijos, éste no se puede limitar al segundo, sino que debe aplicarse por todos y cada uno de ellos», apuntan desde la entidad familiar.

A la reunión con la subdirectora general de Prestaciones por Desempleo del SEPE, Isabel Torrente, asistieron el secretario de la FEFN, Ignacio Velilla; el director de Relaciones Institucionales de esta organización, Luis Herrera, y la coordinadora, Yolanda García. También participó en la reunión María Menéndez, presidenta de la Asociación de Familias Numerosas de Madrid y vicepresidenta de FEDMA, que puso en marcha una campaña para pedir que se reconociera a todos los hijos en los ERTE.

Estimadas familias,

Nos informan desde la Dirección de Familia lo siguiente:

La situación ocasionada por la infección por coronavirus hace necesaria una reorganización de todos los servicios de atención presencial. Por todo ello y con el objetivo de facilitar la atención al ciudadano de forma no presencial, ofrecemos un nuevo servicio -mediante cita previa- de atención no presencial para la tramitación del título de familia numerosa que se implementará a lo largo de esta semana.

En este nuevo servicio de Cita Previa y ATENCIÓN TELEMÁTICA, personal de la Dirección General de Infancia, Familias y Natalidad se pondrá en contacto con el solicitante, mediante un correo electrónico o una llamada telefónica, para la gestión personalizada de su título de familia numerosa, sin necesidad de desplazamiento a nuestras oficinas, y el envío del mismo al domicilio por correo postal.

Cuando el solicitante haya optado por esta modalidad de gestión, personal de este centro directivo contactará con él, en horario de 9 a 14 horas de lunes a vienes, ambos inclusive (excepto festivos).

Se recuerda que el resto de canales de presentación de documentación y tramitación del título de familia numerosa siguen en funcionamiento (atención presencial con cita previa en Manuel de Falla nº 7, planta baja de Madrid, entrada de solicitudes en Registros electrónicos y gestión telemática de la Comunidad de Madrid). Solicitamos a todos los usuarios de nuestros servicios su colaboración para hacer un uso responsable de este nuevo canal de atención al ciudadano.