El Tribunal Supremo (TS) ha equiparado en una sentencia las parejas de hecho a los matrimonios a los efectos de la obtención del título de familia numerosa y su disfrute tanto por los hijos como por los progenitores, sin exclusión de ninguno de éstos, con el único requisito de estar inscritos en un registro de uniones de hecho para acreditar la convivencia.

Este pronunciamiento del Supremo, del que informa el Consejo General del Poder Judicial en su web, se produce a raíz del caso de una pareja de Sevilla, inscrita en el registro autonómico de uniones de hecho, y padres de 3 hijos comunes, a quien la Junta de Andalucía, en diciembre de 2019, concedió el título de familia numerosa al padre –que fue el solicitante– y a los hijos, pero no a la madre. La pareja acudió al Juzgado y, tras varios fallos y recursos, el caso terminó en el Tribunal Supremo, que le ha dado ahora la razón.

En su sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado José Luis Requero, el Supremo plantea si puede incluirse como beneficiario en el título de familia numerosa a los dos progenitores no unidos mediante vínculo matrimonial, y concluye que sí.

El Alto Tribunal argumenta que la familia es la base y el objeto de la regulación de la Ley de Familias Numerosas “sin que el vínculo conyugal o matrimonial tenga efectos constitutivos de la condición de familia numerosa», ya que, de hecho, «puede serlo una familia monoparental e, incluso, la formada por hermanos huérfanos».

El Supremo recuerda al respecto que los beneficios que comporta el título de familia numerosa se aplican a todos los miembros incluidos en él, luego tanto a los hijos como, en este caso, a los progenitores, y la razón es que esos beneficios compensan las mayores cargas de ser familia numerosa que recaen en la unidad familiar, luego en todos sus integrantes.

Garantía de convivencia

Para el Tribunal «el vínculo conyugal se justifica como garantía formal de que hay una convivencia familiar estable e indefinida en el tiempo: ofrece seguridad, certeza, de cara al acceso al conjunto de beneficios derivados de la condición de familia numerosa».

En ese sentido, concluye que, “al ser esa familia la base del sistema de familias numerosas y la función del vínculo conyugal la expuesta, no cabe excluir a la unión de hecho de los progenitores», siempre que haya una garantía formal de convivencia, lo que, según los magistrados, se da mediante la inscripción en un registro de uniones de hecho.

Reclamaciones

A falta de la modificación de la Ley de Familias Numerosas, que ya estaba prevista y el propio Tribunal Supremo considera deseable, las parejas que se encuentren en la situación que plantea la sentencia podrán apoyarse en ésta para obtener el reconocimiento como familia numerosa, aunque éste no se hará de oficio de forma automática, sino que habrá que pedirlo y en algunos casos, reclamarlo.

Según fuentes del despacho Unive Abogados, consultadas por la Federación Española de Familias Numerosas, si una pareja de hecho lo pide en base a la sentencia y se le deniega, habrá que reclamar por vía administrativa y en caso de que también se le deniegue, habría que ir a la vía judicial. Este despacho, que colabora con la FEFN, ofrece su asesoramiento y apoyo a las familias que se encuentren en esta situación a la hora de reclamar su derecho a ser reconocidas como familia numerosa a los mismos efectos que si hubiera vínculo conyugal.

Newsletter – Confederación Europea de Familias Numerosas (ELFAC)

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La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha pedido a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que recupere la exención del pago a la Seguridad Social para las empresas en las bajas por nacimiento de un hijo, que había hasta ahora y que se han sustituido por una bonificación de 366 euros, y siempre que se cumplan una serie de requisitos en el perfil del trabajador que cubra temporalmente ese puesto.

Con motivo de la entrada en vigor, la FEFN ha querido expresar su rechazo a esta medida, que supone pasar del llamado “coste cero” de las bajas de maternidad, a tener que hacer frente a buena parte de los seguros sociales cuando se cubre dicha baja con un contrato de sustitución. La medida no afecta directamente al trabajador, sino a la empresa, que es la que asume el coste, pero, según la Federación, “es una clara penalización de la maternidad y la paternidad, ya que cualquier empresario y departamento de Recursos Humanos preferirá contratar a gente que no vaya a tener hijos, que no les generarán ese gasto, serán más baratos”, explica el presidente de la FEFN, José Manuel Trigo.

La entidad familiar cree que la medida, aunque afectará a hombres y mujeres, al haberse igualado los permisos por hijo entre ambos, tendrá un impacto mayor en la mujer, objetivamente por el embarazo, que también da derecho a baja cuando hay riesgo y que es algo que no se puede compartir ni delegar en el hombre. “Se está discriminando al trabajador que tiene hijos frente al que no los tiene, pero evidentemente, la mujer se lleva lo peor”, señala el presidente de la Federación. Por ello, la FEFN ha enviado carta también a la ministra de Igualdad, Irene Montero, para expresarle su malestar por la nueva regulación que acaba de empezar a aplicarse y que es “poco coherente” con la línea de apoyo a la mujer y la igualdad de oportunidades a la hora de acceder al mercado laboral.

La natalidad, asunto prioritario

La FEFN recuerda al Gobierno el serio problema de envejecimiento de población que sufre España con una natalidad que va cayendo desde hace años, y lamenta que se legisle al margen de esta realidad social cuando debería ser una prioridad. Sin embargo, “aquí, no sólo no se incentiva la natalidad, sino que se penaliza tener hijos incrementando el coste que va a suponer para las empresas. No tiene sentido cuando debe ser al revés, incentivar la contratación de madres y padres”, destaca el presidente. La FEFN cree que la medida, además de impacto económico en las empresas, que van a tener que asumir un coste importante, no ayuda a los jóvenes que quieren formar una familia y tener hijos, porque esta decisión se penaliza.

El pasado martes representantes de FEDMA se reunieron con la Directora General de Infancia, Familia y Fomento de la Natalidad, Dña. Silvia Valmaña, para intentar encontrar una solución a los problemas que está generando a muchas familias la obtención del carné de familia numerosa a través de la App y los problemas que también encuentran a la hora de consultar cualquier cuestión en la Dirección de familia tanto por teléfono como por mail.

Por su parte nos confirman que el mail: familiasnumerosas@madrid.org está operativo, aunque con atrasos, pero nos comentan que van a dedicar mas personal para agilizar las respuestas.

En cuanto al teléfono de atención 012, en caso de que el personal de atención no sepa darnos respuesta, tienen como norma recoger la incidencia y trasladarla a una instancia superior para su resolución.

Ante esta situación desde FEDMA hemos habilitado una dirección mail y 2 teléfonos para todas las consultas de las familias, relacionadas con la App y el título de familia numerosa de la Comunidad de Madrid.

Serán 2 personas las encargadas de responder o en su caso trasladar las cuestiones a la Dirección General de Familia y a Madrid Digital para dar una respuesta eficiente.

Para las incidencias con la App TARJETA FAMILIA NUMEROSA se debe cumplimentar el siguiente formulario:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-z2gtymoCZSeFOpXBtUBaSeh1GfWgPSl1GxnOozrDhnawzw/viewform

Para otras cuestiones:

Escribir a: asistenciafn@fedma.es o llamar a los siguientes teléfonos: 629009378/659443815

Todas las consultas serán clasificadas y se trasladarán a los departamentos correspondientes de la Dirección General de Familia.

Esperamos que este nuevo servicio os resulte de mucha utilidad.

El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha decidido otorgar las ayudas a todos los solicitantes en plazo, con efecto retroactivo al comienzo de curso.

Como consecuencia de la problemática que surgió en esta convocatoria tras cambiar el sistema de concesión que provocó retrasos en el pago de las mismas, el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado este miércoles modificar las normas para otorgar las ayudas de este curso como «medida excepcional y transitoria» ,para que sean beneficiarias todas las familias que hayan pedido la ayuda directa este año dentro del plazo de admisión de solicitudes .

BOCM

Por nuestra parte, seguimos solicitando que las becas para comedor escolar puedan ser accesibles para las Familias Numerosas, como grupo preferente sin aplicar la renta per cápita, igual que a otros colectivos que no les bareman el acceso por la renta.

Vamos a por 1.509 firmas más antes de que acabe el día.

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La vida diaria de las familias numerosas es bastante intensa y necesitamos transparencia en los temas que afectan a nuestros hijos como saber que hacen en el colegio, que aprenden y quienes son sus formadores.

De hecho esos son los objetivos de una tutoría.

Pero si se hacen cosas a nuestras espaldas no nos gusta mucho. Sea lo que sea. Los padres somos los primeros y principales formadores y nos ampara el derecho fundamental, recogido en nuestro ordenamiento jurídico, en el artículo 27 punto 3 de la Constitución Española, la libertad educativa de los padres con respecto a sus hijos.

Y para tener una herramienta con la que podamos hacer que esta libertad sea respetada, os mandamos este modelo de reclamación de información de las actividades o programas o charlas , etc… que imparten en el colegio a nuestros hijos.

Accede AQUÍ al consentimiento.

La cesta de la compra, la hipoteca y la vuelta
al cole ahogan a 8 de cada 10 familias
numerosas

Según el estudio elaborado por la Federación Española de Familias Numerosas, el 78%
de las familias tiene dificultades para cubrir todos los gastos y se ve obligada a “hacer
muchos números”, recortar gastos, recurrir a ahorros o pedir un préstamo

La mitad de las familias numerosas (48%) ha buscado aumentar los ingresos para poder hacer
frente a todas las necesidades y un 18% de ellas ha optado por tener pluriempleo

Madrid, 10 de octubre de 2023. La subida de precios en la alimentación, los tipos de interés y
los gastos generados con motivo del inicio del curso escolar han tenido un fuerte impacto
sobre la economía de las familias numerosas, que sufren especialmente la cuesta de
septiembre. Así lo constata el Estudio sobre las familias Numerosas en España, realizado por
la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN), con el apoyo del Ministerio de
Derechos Sociales y Agenda 20230, con encuestas a más de 9.000 familias numerosas de
distintos puntos de España, según el cual sólo un 22% de estos hogares vive sin dificultades
económicas. El resto, un 78%, es decir, 8 de cada 10 familias numerosas, asegura tener
dificultades para cubrir todos los gastos importantes, y se ve obligado a “hacer muchos
números” (26%); recortar gastos de capítulos secundarios (25%), y tirar de ahorros o pedir un
préstamo, como hacen 1 de cada 5 familias, el 20%, porcentaje que el año pasado era del 12%.

Septiembre es un mes complicado para las familias, en especial por la vuelta al cole, un extra al
que los hogares con más hijos se enfrentan quitando gastos de otros capítulos, según afirma el
48% de las familias, o de ahorros (44%). El impacto económico del inicio del curso afecta a una
inmensa mayoría de familias: solo un 16% de familias asegura asumir sin dificultades todo lo
que implica volver al colegio.

Además, a los gastos de la vuelta al cole se ha unido este año la subida de la hipoteca, que ha
afectado a 1 de cada 2 familias numerosas, y el alza de todos los precios, en especial, los que
se refieren a la cesta de la compra, cuyo efecto ha obligado a la inmensa mayoría de familias a
cambiar sus hábitos de compra (96%), según el estudio. Sobre esto, un 65% de familias afirma
que ahora compara más los precios y opta por marcas blancas; un 60% busca y compra lo que
está de oferta en el supermercado y un 30%, casi 1 de cada 3 familias, ha reducido la compra
de productos frescos como la carne, el pescado, la fruta.

La cuestión económica es un quebradero de cabeza para una mayoría de familias numerosas;
de hecho, la mitad de ellas (48%) asegura haber buscado varias “opciones para aumentar los ingresos”, aunque no han podido y no han tenido más remedio que ajustar aún más los gastos.
De la misma forma, un 18% de ellas ha optado por el pluriempleo para tener más ingresos y un
13% ha pensado en cambiar de trabajo. “Las familias se han visto ahogadas porque son
familias que viven muy al día y ahora han tenido que afrontar el extra de la vuelta al cole en un
momento de gran subida de precios, incluidas hipotecas”, explica el presidente de la FEFN, José
Manuel Trigo, quien destaca que “estas familias cuentan en su gran mayoría con dos sueldos,
pero que resultan insuficientes para poder cubrir todos los gastos que se generan en una casa
en la que viven 5 o 6 personas”, explica; “y hablamos de gastos básicos, como alimentación,
educación y los suministros imprescindibles del hogar, como es la electricidad, agua, etc. –
continúa el presidente de la FEFN-; de hecho, las familias se aprietan el cinturón, y para
afrontar la vuelta al cole, por ejemplo, como indica la encuesta, han optado sobre todo por
recortar de capítulos secundarios como las extraescolares o el ocio o las vacaciones”, concluye.

La conciliación, un problema en 8 de cada 10 hogares

El estudio, que elabora cada año la FEFN, recoge datos sobre el perfil económico y social de
estas familias con la idea de elaborar la radiografía del colectivo para conocer mejor su
realidad y necesidades, y aporta información sobre diversos aspectos de la vida de las familias
numerosas. Entre ellos, el empleo y la conciliación, cuestión, ésta última, que sigue siendo
muy importante para estos hogares: el 80% de las familias, es decir, 8 de cada 10, lo
consideran “un problema”, y este porcentaje sube hasta el 87% en el caso de las familias con
padres más jóvenes y presumiblemente hijos más pequeños.
Las dificultades para conciliar afectan sobre todo en vacaciones escolares y días no lectivos, en
los que la mayoría de las familias tiene que hacer un desembolso económico para que sus hijos
estén atendidos mientras ellos trabajan. Según la encuesta, un 51% se ven obligadas a pagar
para que los niños puedan ir a campamentos de verano, mientras que un 35% asegura haber
necesitado la ayuda de abuelos o familiares para el cuidado de los niños y otro 32% ha
contado con personal remunerado en casa. Sobre esto último, y en relación con los gastos que
la conciliación ocasiona cuando los niños no tienen colegio, las familias (68%) piden sobre todo
que se recupere la bonificación del 45% en las cuotas a la Seguridad Social por contratar
cuidadores, recientemente eliminada, y una mayor flexibilidad en el trabajo para poder
conciliar, con jornadas intensiva y teletrabajo para todos los empleados con hijos menores de
12 años (52% de las familias), y bonificaciones en los campamentos urbanos públicos (49%),
que, aun siendo más económicos, tienen un coste importante para familias con 3 o más hijos.

Nuevos permisos laborales

Los tres permisos laborales que aprobó el Gobierno en el mes de junio para apoyar a las
familias en materia de conciliación, apenas han sido usados por las familias, en general no han
sido muy solicitados y parece haber desconocimiento o dificultades para su disfrute: un 91%
de las familias encuestadas asegura que no ha solicitado todavía estas nuevas medidas, un 4%
asegura que lo solicitó, pero no pudo cogerlo por parte de la empresa, mientras que otro 4%
ha podido disfrutarlo, puesto que lo pidió y su empresa se lo aplicó sin problemas.

¿Cómo son las familias numerosas?

• Con 3 o 4 hijos. La familia numerosa más frecuente sigue siendo la de 3 hijos, aunque
con respecto al estudio anterior, en la muestra de la encuesta, de 9.400 familias, se ha
incrementado el número de familias de 4 y 5 hijos, que representan el 20% y el 10%,
respectivamente. Las familias más grandes son minoría, las de 6 ó más hijos suponen
el 6% del total de familias numerosas.
• En edad escolar. Los hijos siguen estando en la mayoría de los casos en edad escolar,
ya que la media del mayor es de 14,5 años, el segundo tiene 12 años y el tercero y
cuarto en torno a 10 años.
• Mayoría de casados. Un 93% de familias están formadas por una pareja casada y un
3%, separada o divorciada. Un 5% de familias numerosas son reconstituidas, es decir,
que aportan hijos de relaciones anteriores, y un 5%, monoparentales. El resto de
situaciones, como viudos y parejas de hecho, etc. son minoritarias en la muestra.
• Discapacidad. La discapacidad está muy presente en las familias numerosas, en
concreto en un 13% de estos hogares: en el 72% de los casos por un hijo, en un 18%
por uno de los padres y en un 9% por padres e hijos.
• Universitarios. Los padres y madres de familia numerosa tienen mayoritariamente
formación universitaria, un 80% en el caso de los padres y un 86% en el de las madres.
• Dos sueldos. En la mayoría de las familias numerosas trabaja el padre y la madre. En el
caso de los hombres, el 59% trabaja en el sector privado y un 15% en el sector público,
mientras que un 19% es autónomo o tiene una empresa o negocio. En el caso de las
madres, trabajan para la Administración en el 51% de los casos, para el sector privado
en el 19% y un 11% trabaja por cuenta propia.
• Asociacionismo. La muestra recogida pertenece a familias numerosas que
mayoritariamente no están asociadas a una asociación de familias numerosas (58%).
En lógica relación con ello, un tercio de los encuestados asegura no conocer el trabajo
de estas entidades, si bien otro porcentaje importante de familias, el 62%, reconoce la
“labor fundamental” que estas entidades realizan porque “presionan a las
administraciones y nos informan y asesoran en todo”.

En la encuesta, además de los datos nacionales, se aportan algunos datos autonómicos de
cinco Comunidades, las que más participación han registrado en la encuesta: Madrid,
Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana y Navarra, lo que permite analizar algunas
cuestiones con algunas variaciones por regiones (ver el estudio de resultados).

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