● La ayuda asciende hasta 1.300 euros en caso de solicitudes especiales
● El plazo para solicitar la cuantía se inicia el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Majadahonda ha aprobado la convocatoria para conceder una ayuda económica a las familias majariegas que hayan tenido o adoptado un hijo desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2022.
Los importes para las ayudas son 1.000 euros para la solicitud general, y 1.300 euros para solicitudes especiales como son las familias numerosas, las familias monoparentales y las familias con hijos con retraso madurativo justificados por informes médicos.
Los requisitos, información detallada, el impreso de solicitud y el modelo de declaración responsable se podrán descargar desde la web del Ayuntamiento al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. El Ayuntamiento informará también por los canales habituales y sus redes sociales de dicha publicación en el BOCM. La convocatoria para presentar la documentación tiene un plazo de un mes a partir de esa fecha.

*Esperamos que toda la información esté disponible en la segunda quincena de agosto en la web del ayuntamiento.

El despacho jurídico AFEPLUS ABOGADOS, con el que tenemos un acuerdo de colaboración, nos informa que el pasado día 13 de julio de 2023, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), se ha pronunciado mediante una sentencia que permite a los jueces nacionales valorar si la cláusula del IRPH de los préstamos hipotecarios es abusiva.

Nos indica que si algún afiliado tiene una hipoteca vigente o cancelada pueden valorar si hay alguna cláusula abusiva como:

*  IRPH (índice de referencia de préstamos hipotecarios)

*  Gastos de constitución de la hipoteca

*  Comisión de apertura del préstamo hipotecario, etc…

En caso de estar interesado, pueden valorar el caso sin coste ni compromiso alguno, para ello necesitan copia de la escritura de la hipoteca en formato pdf.

EMAIL para solicitar la información: bancosafeplus@gmail.com

AFEPLUS. Despacho Jurídico. Web: www.afeplus.es

La Federación Española de Familias Numerosas mantendrá  sendas reuniones con VOX y PSOE, las últimas con los grupos políticos que concurren a las elecciones del próximo 23 de julio, para recordarles las principales demandas de estas familias.

El presidente de la FEFN, José Manuel Trigo, se reunirá por la mañana con la vicesecretaria de Relaciones Institucionales de VOX, en concreto, con Ana Velasco; y por la tarde se sentará con la secretaria de Política Social del Partido Socialista, Beatriz Carrillo, presentando en ambos casos un documento de medidas para mejorar la protección económica y social a las familias numerosas, que incluye la ampliación de la categoría especial a las familias de 4 hijos, que reclama desde hace tiempo esta entidad, la necesidad de que se mantenga el actual concepto de familia numerosa y el título que reconoce a estas familias, y la recuperación de la bonificación del 45% en las cuotas a la Seguridad Social por contratar cuidadores, que ha suprimido el Gobierno este año y que suponía un buen apoyo para la conciliación en estas familias.

La FEFN pedirá también que se incrementen los límites de renta y las cuantías en los permisos y prestaciones sociales en función del número de hijos, para que las familias numerosas no se vean discriminadas, como ocurre ahora en el caso de desempleo o el Ingreso Mínimo Vital, que no tienen en cuenta a todos los hijos. Además, se han recogido en el documento de propuestas otras reivindicaciones importantes para mejorar la protección económica y laboral de estas familias, como mayores incentivos a la contratación de padres y madres de familia numerosa, la rebaja del IVA de los pañales al 4% o ampliar el permiso de nacimiento en dos semanas teniendo en cuenta que estas familias tienen más niños a los que atender cuando llega un hijo nuevo.

Estas últimas reuniones en la recta final del 23J con VOX y PSOE cerrarán una ronda de contactos que se inició hace unas semanas con la vicesecretaria de Políticas Sociales del Partido Popular, Carmen Fúnez, y con el envío de las propuestas al resto de grupos políticos con los que no ha sido posible un encuentro.

Tenemos dos buenas noticias para los bebés madrileños y sus familias.

Por un lado, la Comunidad comenzará en octubre a inmunizar a los lactantes menores de seis meses, nacidos a partir de abril de este año frente al Virus Respiratorio Sincitial (VRS) causante de bronquiolitis y neumonías tal y como informan en su portal oficial (leer más).

Para poder realizarlo, el gobierno madrileño ha aprobado la inversión de 10,8 millones de euros para la adquisición de 50.000 dosis de la vacuna que actúa frente al VRS, causante de diferentes cuadros clínicos, especialmente bronquiolitis y neumonía (leer más).

La Subdirección de Integración nos ha comunicado que esta semana van «a ordenar el pago de la ayuda a los 27 mil beneficiarios de la resolución 2837/2023 del bste2022. Se les enviará un mensaje a través del correo electrónico a quienes hayan indicado este medio de comunicación».

Desde el 1 de junio de 2023 se está empezando a abonar en cuenta el Bono Social Térmico en la Comunidad de Madrid de la primera lista de beneficiarios publicada. Próximamente se irán anunciando los pagos de las siguientes listas.

Este Bono Térmico NO HAY QUE SOLICITARLO; te lo dan por ser beneficiario del Bono Social de la Luz.

El inicio de esta ayuda fue en 2018 a través del gobierno, en 2020 se transfiere la gestión y tramitación a las Comunidades Autónomas.

Son beneficiarias del bono social térmico de 2022, las familias que a días 31/12/2021 fuesen beneficiarias del bono social eléctrico. La cuantía y número de beneficiarios ha aumentado.

Han salido dos listados de beneficiarios del Bono Térmico (13/04/2023 y 03/05/2023), en estos listados aparecen parte de las familias beneficiarias del bono térmico correspondiente en 2022 y el plazo para rechazar el abono en cuenta.

En el listado se puede buscar el DNI, para ver si te hacen el pago ahora, pinchando en la lupa (arriba de la pantalla a la izquierda) o metiéndote en el PDF y dándoles a las teclas del ordenador CONTROL Y A LA LETRA »F», ahí te sale un cuadrito para introducir tu DNI si sale 0/0 es que en esa lista no apareces, tienes que buscarte en el resto.

Todavía quedan varios listados por salir.

PODÉIS VER AQUÍ LOS LISTADOS

El Bono Térmico 2021 hay que incluirlo en la declaración de la renta 2022 en la casilla 0301 ‘demás ganancias patrimoniales derivadas de ayudas públicas’. en la declaración de 2023 se tendrá que incluir el bono térmico de 2022

Según nos informan desde la CM las medidas que anunciaron para las FAMILIAS NUMEROSAS aún tardarán en ponerse en marcha.

La semana pasada nos comunicaron que:

1º) No tienen información oficial ni comunicado interno de cuándo se aprobarán.

2º) Las mismas deben ir a cargo de unos nuevos presupuestos que ya contarían para el siguiente año 2024.

3º) Por lo que entendemos que aún quedan meses para que se pongan a trabajar en ello. Seguramente para «noviembre o diciembre» de este año.

4º) Así pues deducimos de sus palabras que no habrá descuentos en el precio de comedor ni reducción en el coste de libros para el arranque del curso escolar 23/24.

Pero seguiremos trabajando para que sean efectivos para el 2024.

La Federación Española de Familias Numerosas pide al próximo Gobierno que sitúe a la familia en el centro de las políticas sociales por el valor que representa desde el punto de vista social y económico, un valor que, a juicio de la FEFN, debe aprovecharse con una mayor inversión en familia, para hacer frente a uno de los principales desafíos de la sociedad actual: la lucha contra el envejecimiento de población y el invierno demográfico que amenaza el sostenimiento del estado del bienestar a medio plazo.

Sobre ello debatieron ayer varias entidades sociales que compartieron mesa con la FEFN, para aportar ideas y soluciones sobre el reto demográfico y la difícil conciliación, la principal razón por la que las familias no tienen más hijos, según varios estudios. Entre otros, la Encuesta de Fecundidad del INE de los últimos años, el empleo y las dificultades para conciliar vida familiar y laboral son los principales motivos para no tener más hijos entre las menores de 30 años, y la segunda razón en el caso de las que tienen entre 30 y 39 años.

En el debate, organizado por la FEFN en la Fundación Botín con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, participaron la Fundacion MásFamilia, experta en conciliación, Proyecto Arraigo, que trabaja en la repoblación de zonas rurales, y el Área de Mujer de UGT, como gran conocedor de los derechos de las trabajadoras.

Todos ellos coincidieron con la FEFN en el potencial de las familias con hijos ante el reto demográfico y en la necesidad de que las familias cuenten con apoyos suficientes por parte de empresas y administraciones a la hora de articular medidas que supongan una mejora de la calidad de vida y oportunidades, “tanto para los que tienen hijos, como para los que quieren tenerlos”, según señaló Eduardo Galicia, presidente de la Asociación Castellano-manchega de Familias Numerosas (Acamafan) y vocal de la Federación Española de Familias Numerosas, que fue el encargado de moderar el debate.

El director de Proyecto Arraigo, Enrique Martínez Pomar, incidió en que son las familias las que pueden realmente hacer frente al reto demográfico, si se le dan oportunidades y medios, ya que “sin familia no hay arraigo”. Sobre ello, explicó su proyecto, una iniciativa para repoblar municipios a través de familias que buscan una nueva vida, y cuyo balance es haber llevado a pueblos de 15 provincias 450 familias, a las que ayudan a asentarse, acompañando y guiando en la búsqueda de vivienda, empleo, etc., pero siempre con el apoyo de la administración, “de los ayuntamientos, cuya implicación es fundamental para que esto funcione”, destacó Martínez Pomar.

Eduardo Galicia insistió en ello, indicando que “la familia es parte de la solución, pero el reto demográfico no es solo llevar a gente a los pueblos, sino conseguir que no se vaya la que hay, y eso pasa por dar oportunidades a las familias, con la participación de administraciones y empresas”.

Natalidad frente a pensiones

También se refirió a la responsabilidad que deben asumir todos los agentes, Roberto Martínez, director de la Fundación Másfamilia, que explicó que las familias se esfuerzan al tener los hijos, y también las empresas están apoyando con la conciliación, “pero el Estado también tiene que esforzarse, tiene que multiplicar las políticas familiares, buscando el dinero de donde sea, porque esta fiesta no la pueden pagar las empresas”.

Roberto Martínez recordó que España va a ser en el año 2050 el segundo país más viejo del mundo por detrás de Japón, y abogó por “destinar más a políticas familiares, haciendo una transferencia de renta de las pensiones a la natalidad”. “Se está poniendo mucho el foco en las pensiones y hace falta que nazcan más niños, que se tengan hijos, y para ello también es importante mejorar la fiscalidad de las familias”, señaló.

Mayor corresponsabilidad

Por su parte, la representante de UGT, María Amor Vázquez, abogó por una mayor corresponsabilidad a la hora de aplicar las medidas de conciliación, ya que, aunque ha habido mejoras en derechos en materia de igualdad y conciliación, sigue habiendo un gran desequilibrio entre hombre y mujer en la reducción de jornada y en excedencias, lo que repercute negativamente en el futuro de las mujeres, a la hora de percibir la pensión. Por ello, consideró necesario reforzar las campañas de información porque muchos hombres no conocen las posibilidades, las medidas de conciliación y permisos parentales, y es necesario que las conozcan para que puedan ejercer estos derechos.

En la mesa se habló también del teletrabajo como herramienta clave para la España vaciada, según destacó el director de la Fundación MásFamilia. La responsable de UGT pidió que no sea un modelo efectivo de conciliación de la vida laboral y familiar si supone trabajar mientras se cuida de los niños, porque esto conlleva una gran carga física y mental para un trabajador. Sin embargo, Roberto Martínez explicó que no se trata de unirlo a los cuidados, “la conciliación es mejorar la vida de las personas” y, para ello, el teletrabajo es una herramienta muy útil porque puede suponer ahorrar hasta dos horas diarias de viaje, que se pueden dedicar a la familia, ir a recoger a tus hijos al colegio, o a actividades de la vida personal, como poder ir al gimnasio”, explicó.

Los trabajadores con hijos contarán a partir de ahora con algunas facilidades para compaginar el desempeño de su actividad laboral con el cuidado familiar, gracias a los nuevos permisos aprobados por el Gobierno para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar. El Gobierno los ha incluido en un Real Decreto, junto a otras cuestiones diversas, que ya está ya publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), por lo que entrarán en vigor de forma inmediata, al día siguiente de su publicación, es decir, el 30 de junio de 2023.

El primero de los permisos supone 5 días al año por cuidado de un familiar por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que no requiera hospitalización pero sí cuidados. Podrá solicitarse por un familiar hasta segundo grado, como abuelos, hermanos o nietos, o cualquier persona con la que se conviva. El segundo permiso retribuido es un permiso de 4 días al año por causa de fuerza mayor, por ausencia del trabajador para atender a un familiar que requiera atención inmediata, que se podrá disfrutar por horas.

Por último, se ha aprobado un permiso parental no remunerado de 8 semanas para trabajadores con hijos hasta los 8 años, que podrán disfrutar dichos trabajadores por razones de cuidado de los hijos. Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o a tiempo parcial, de forma continua o discontinua, hasta que el menor cumpla 8 años.

La Comunidad de Madrid ha publicado un programa de incentivos a la contratación de personas empleadas de hogar para la conciliación de la vida familiar y laboral.

Se subvencionarán los costes laborales derivados de la relación laboral con la persona empleada de hogar durante el período subvencionable, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022, ya se trate de una contratación efectuada durante el citado período o con anterioridad al mismo.

Toda la información aquí (normativa, calendario, documentación a presentar, etc).

Se amplía el plazo de presentación de solicitudes de beca de comedor escolar 2023-2024, hasta el día 7 de julio de 2023 incluido.

Para alumnos escolarizados en centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Madrid.

Info

La convocatoria actual para solicitarlo (AMPLIADA hasta el 7 de julio) no contempla un apartado de Familia Numerosa. Por eso debemos pedir que se nos tenga en cuenta.

Grábate reclamando a Ayuso que las familias numerosas merecemos ser beneficiarias de las becas para el comedor escolar de nuestros hijos, para equilibrar nuestros mayores gastos por ser más, incentivar así la tasa de natalidad y premiar nuestro enorme aporte de hijos a la sociedad en su conjunto y al bien común.

🎥 Díselo con un vídeo personal, tuyo, 👉directamente para Ayuso.

Grábalo con tu móvil y, por favor, nos lo envías para editar un vídeo conjunto y mandárselo a Ayuso.

Envía tu vídeo por WhatsApp 691546001.

De interés: te dejamos el enlace que responde a las Preguntas frecuentes sobre las becas de comedor escolar en la Comunidad de Madrid.