Representantes de FEDMA se han reunido con la Consejera de Familia, Juventud y Política Social de la CM ,Dña. María Concepción Dancausa, para trasladarle nuestras propuestas en diferentes temas :

• Ampliación del permiso de maternidad (que se iguale ese permiso con el plazo para ocuparla plaza escolar en la escuela infantil)
• Acceso a las becas de comedor y programa Accede
• Exención del pago de tasas a familias numerosas en las oposiciones
• Incentivos a empresas públicas con pluses en las puntuaciones en el acceso a puestos de trabajo para miembros de familias numerosas
• Calcular la renta per cápita para acceso a servicios, becas y ayudas para familias numerosas y que se aplique a esta RpC un índice corrector por la especial protección debida a las familias numerosas

También hemos preguntado acerca de la futura Ley de Diversidad Familiar y en concreto sobre la equiparación entre familias monoparentales y numerosas, la respuesta ha sido que regularizarán las ayudas a las monoparentales en el momento que se defina el concepto de familia monoparental.

Desde la Federación Española de Familias Numerosas hemos querido apoyar de manera especial la maternidad en estas fechas señaladas y lo hacemos con una campaña solidaria con la Fundación Madrina, una entidad que desarrolla diversos proyectos de acogida y ayuda a mujeres embarazadas.

La campaña, denominada “Operación Patuco”, se desarrollará durante todo diciembre y enero, y se centrará en la recogida de alimentos y productos necesarios para el correcto desarrollo y bienestar de madres y bebés. En concreto, se podrán donar productos de alimentación infantil (leche maternizada 1 y 2, cereales con/sin gluten, potitos salados/dulces…), artículos de higiene infantil, como pañales de todas las tallas, pomadas para bebés, toallitas, champú, etc.; utensilios materno-infantiles (biberones, chupetes, mochilas de bebé, cochecitos o sillitas de paseo); ropa y calzado de invierno de 0-3 años y ropa de cama para mamás y bebés, en especial mantas y edredones para pasar la temporada de frío.

La campaña se desarrollará en toda España, aunque el punto de recogida está centrado en Madrid, en la sede de la Fundación Madrina (Limonero, 26) en horario de 9,30h a 20h días laborables. Para aquellas familias a las que le resulte complicado llevar o enviar el material a dicho punto, existe también la posibilidad de hacer un donativo en dinero, con ingreso o transferencia a la cuenta de la Fundación Madrina: ES58 2100 1447 3602 0018 9000. Recuerda que puedes colaborar hasta el 31 de enero.

La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) pidió ayer al director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, una revisión de la nueva regulación de los ERTE, en la que, según aseguró el responsable de Empleo, se mantiene la variable de los hijos a la hora de calcular la cuantía a percibir, pero computando sólo hasta un máximo de 2 hijos.

Esta limitación se aplica en la prestación por desempleo, incluida la temporal (ERTE), estableciendo un máximo de 1.525€ brutos en el caso de tener 2 hijos, lo que supone que los parados con 3, 4, 5, 6, etc. hijos no perciben una cantidad mayor.

La FEFN considera muy grave que se cuenten sólo dos hijos y no se incremente la cuantía a los desempleados que tienen más, ya que con ello se está desatendiendo a los que más lo necesitan, hogares en los que hay varios menores a cargo, que tienen que alimentarse y vestirse. “Es totalmente injusto que tenga la misma prestación un trabajador con 2 hijos que uno que tiene 4 ó 5, porque esas familias con más hijos tienen necesidades mayores. Este planteamiento deja a los padres y madres de familia numerosa en una situación de indefensión porque todos los hijos tienen que comer, ir al colegio, alimentarse y vestirse, y no puede ser que se piense en cubrir solo las necesidades de dos; además las familias numerosas tienen un alto grado de vulnerabilidad, tienen poca capacidad de ahorro, ya que viven al día debido a sus elevados gastos”, destaca la FEFN.

La gerente de la FEFN, Yolanda García, y el director de Relaciones Institucionales de esta entidad, se reunieron ayer con el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, a quien habían solicitado un encuentro para plantear diversas cuestiones relacionadas con las prestaciones de empleo y las familias numerosas, en concreto, para reclamar que se tenga en cuenta la composición familiar de los desempleados, de forma justa y sin restricciones.

En la reunión de ayer, en la que también participó la subdirectora general de Políticas Activas de Empleo, Carmen Menéndez González-Palenzuela, la FEFN pidió que se incremente la prestación por desempleo en un 25% del IPREM por hijo, a partir del tercero, y computando todos, porque las necesidades económicas se incrementan por cada uno de ellos sin excepción.

SÁBADO 11 DE DICIEMBRE 2021

La Federación de Familias Numerosas de Madrid (FEDMA) organiza dos cursos gratuitos sobre liderazgo personal enfocado a la inserción laboral para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales.

Se impartirán en Pozuelo de Alarcón en el Espacio Cultural Mira- Aula 0.5 Complementaria Nivel 0

Camino de las Huertas, 32

28223 POZUELO DE ALARCÓN

El próximo sábado 11 de diciembre en horario de mañana y tarde

Horario de mañana: 11:00h a 14:00h

Horario de tarde: 16:00h a 19:00h

Tema general

Perfil de liderazgo personal para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales.

– Entorno de cambios acelerados.

– Persona versus tecnología

– Búsqueda de trabajo/s versus búsqueda de empleo

1º Curso: Presentación modelo de liderazgo basado en competencias.

Contenido: Tres niveles de liderazgo con tres niveles de competencias.

Líder estratégico: capacidad de crear valor económico.

Líder ejecutivo: capacidad de desarrollar personas.

Liderazgo personal: capacidad de generar confianza en las organizaciones.

Objetivo: presentar un modelo completo de liderazgo por competencias y facilitar la autoevaluación de las fortalezas y debilidades de cada participante.

Desarrollo: “El juego de las competencias” practica por grupos donde los participantes de forma amena son introducidos conceptualmente al modelo de liderazgo por competencias mediante la interacción con sus compañeros y a través de un ejercicio de reflexión.

2º Curso: La capacidad para entablar relaciones profesionales duraderas, clave para entornos cambiantes (Las “soft-skills”)

Contenido: De los tres niveles de competencia de liderazgo

Competencias estratégicas: dirigidas a crear valor económico.

Competencias ejecutivas: dirigidas al desarrollo de las personas.

Competencias de liderazgo personal: dirigidas a la generación de confianza en las organizaciones

Vamos a profundizar en estos dos últimos: las habilidades de carácter interpersonal y las personales.

Objetivo: Ver la importancia de desarrollar las “soft-skills” para la integración en un equipo y un desarrollo sostenible de nuestra vida laboral.

Desarrollo: “Caso real” basado en informe de consultoría presentado a equipo directivo de multinacional. El fin era conocer fortalezas y debilidades que presentaban como equipo, y encontrar posibles disfuncionalidades.

Los participantes de forma amena van a poder analizar los perfiles competenciales de las distintas personas de este equipo y recrear los análisis previo y posterior al trabajo de campo que realizaron.

COMO OBTENER PLAZA PARA ESTOS CURSOS

1) Si tienen interés en estos cursos les rogamos nos lo comuniquen a la mayor brevedad posible a: gerencia@fedma.es , indicando:

1. Nombre del curso elegido
2. Nombre de familia
3. Teléfono
4. Nº de asistentes: indicando número, edad de los participantes
5. Situación laboral de los participantes
6. Asociación a la que se pertenece

Plazas limitadas

Este es el actual enlace a la aplicación de cita previa donde puedes solicitar cita sin problema.

Enlace directo a la página de solicitud de citas así como el enlace a su web:

https://gestiona3.madrid.org/CTAC_CITA/cita_asuntosociales

https://www.comunidad.madrid/servicios/asuntos-sociales/familias-numerosas

SÁBADO 27 DE NOVIEMBRE 2021

La Federación de Familias Numerosas de Madrid (FEDMA) organiza para familias numerosas un Curso gratuito de Inteligencia Emocional enfocado a proporcionar las herramientas necesarias que faciliten la inserción laboral de sus miembros.

Se impartirá en el Colegio Monte Tabor el próximo sábado 27 de noviembre entre las 10,00 y las 14,00 horas.

TRABAJANDO POR TU FAMILIA

·      GESTIONA una mejor comunicación en tu entorno laboral y personal que favorezca tu rendimiento y multiplique tus habilidades en épocas de cambios en la vida, reinserción laboral, etc.

·      DESCUBRE: Claves de inteligencia Emocional que mejorarán tu autoconocimiento y facilitarán tu éxito profesional y personal.

·      APRENDE técnicas y dinámicas que te ayudarán a resolver el día a día de los conflictos que surjan en tu entorno familiar y laboral.

Los padres que se apunten y deseen venir acompañados con alguno o todos sus hijos, podrán hacerlo ya que para ellos se organizará un taller independiente. Las edades aconsejables para este taller son entre los 4 y los 12 años. Para los menores de 4 años, la FEDMA proporcionará voluntarios que los atenderán.

DÍA: Sábado 27 de Noviembre

DIRECCIÓN: Colegio Monte Tabor, Paseo de la Casa de Campo, 2, 28223 Pozuelo de Alarcón, Madrid

HORA Y PTO DE ENCUENTRO: 10:00 h

COSTE: Gratuito

TELÉFONO: 648047957

 INSCRIPCIONES: Hasta el miércoles 24 de Noviembre

COMO OBTENER LA ENTRADA PARA ESTA ACTIVIDAD

1) Si tienen interés en esta actividad les rogamos nos lo comuniquen a la mayor brevedad posible a:culturayocio@fedma.es , indicando:

1. Nombre de actividad
2. Nombre de familia
3. Teléfono
4. Nº de asistentes: indicando número y edades de los hijos
5. Asociación a la que se pertenece

Plazas limitadas

Este Taller va dirigido a todos los socios de FEDMA que quieran adquirir destrezas y conocimientos en la búsqueda de empleo. Esta formación estará subvencionada por FEDMA, por lo que no tendrá coste alguno para los participantes.

Consta de 8 sesiones a impartir entre los meses de noviembre y diciembre, y podrás hacerlo desde tu casa ya que lo impartiremos a través de la Plataforma WebEx. WebEx es un aula virtual a través de la cual podrás conectarte en directo, interactuar, preguntar y compartir lo que quieras con tu profesora y compañer@s.

Durante estas 8 sesiones trataremos temas como:

• Tema 1. El mercado laboral
• Tema 2. Diagnóstico y salidas profesionales
• Tema 3. Curriculum Vitae
• Tema 4. Networking y gestión de contactos
• Tema 5. Redes sociales y búsqueda de empleo
• Tema 6. Las pruebas de selección
• Tema 7. La entrevista de trabajo
• Tema 8. Inteligencia Emocional y búsqueda de empleo
• Tema 9. Comunicación
• Tema 10. Gestión del Tiempo
• Tema 11. Plan de mejora personal

Las profesoras son Consultoras especialistas en selección de Personal de Grupo LK 360, especialistas en RRHH.

Para poder apuntarte, tan sólo tienes que enviar un correo electrónico a info@lkformacion.com dejándonos tus datos de contacto

Pueblos Madrina es un programa social que busca salvar la España vacía y despoblada, ofreciendo una oportunidad sostenible a familias que necesitan un hogar.

Desde Fundación Madrina buscamos familias que deseen desarrollarse y crecer un ambiente natural y armónico, fomentando la repoblación de zonas rurales españolas afectadas por el fenómeno de la despoblación.

Para más información pulse aquí.

Solicitud Pueblos Madrina, pulse aquí.

Os dejamos este cuadro explicativo de los distintos tramos de facturación